2023年度领导力发展趋势
企业对于领导者的要求和期望正日益攀升。领导者不仅要为企业谋求利润,同时还要与团队保持紧密联系并激励他们不断再创佳绩。
为了充分了解企业领导者面临的挑战以及企业为支持其高管所采取的举措,以洞察2023 年的领导力发展趋势,LHH于2022年12月对500名位于英国地区的企业高管进行了调研,同时结合经验丰富的领导力发展团队所提供的实时市场情报,正式发布《2023年度领导力发展趋势》。
通过该报告,您能:
洞察领导力发展面临的障碍
获悉前沿领导力发展趋势以加强您的领导力发展策略
了解领导力发展方案需要具备的核心特征
获取中国区LHH FESCO领导力发展专家的专业建议
报告揭示了领导者面临的各种管理问题,预计2023年领导力发展将呈现以下几大趋势:
01
企业对于领导力发展的需求将继续演进,关注重点将从领导者如何更有效地开展领导工作转变为领导者如何更好地实现自我成长
02
领导力发展技能将自然地延申并应用到团队领导和整个团队中
03
企业正在积极打造员工的心理安全空间
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