2021年11月17日，纽约——在Everest Group 2022年度的PEAK Matrix^®报告中，全球职业生涯过渡和人才发展服务公司LHH被评选为新职介绍与职业生涯过渡服务的行业领导者。凭借创新的技术解决方案和全球交付能力，LHH获得了高度认可。LHH以训练有素的职涯教练而著称，这些教练善于为企业和员工提供人力队伍包容性的提升和职业辅导与咨询等服务。LHH在市场适应性、产品组合、价值传递、愿景和战略、服务范围、创新和投资等项目的评估中均获得高分。

作为全球领先的人才咨询和解决方案公司德科集团（The Adecco Group）的全资子公司，LHH精通企业和员工未来工作的全面规划。成立50多年以来，LHH一直是新职介绍和职业生涯过渡服务领域的全球领导者。LHH为各类职场人士提供全方位的职业生涯过渡服务，从基层员工、中高层管理者至最高层领导者，都能在LHH所提供的服务中受益匪浅。LHH针对受到裁员影响的员工提供职业生涯过渡与规划，为企业在策划与执行人力重组项目时在各个环节为企业提供咨询与支持，其中包括员工的技能评估、人力重组项目咨询与支持、技能提升和重塑，和教练式辅导等服务。

当今世界面临技能人才短缺的挑战，并且劳动力需求不断变化，LHH持续投入资金努力为客户提供卓越的体验。LHH利用富有创新性的专有技术以及在General Assembly与Modis Academy提供的相关内容，帮助员工与新的雇主直接建立联系，开辟新的职业道路，为他们重启职业生涯提供有力支持。

LHH的总裁John Morgan先生提到。“在员工进行职业生涯过渡时，企业需要适当结合技术辅导以及实践辅导，为员工提供定制化的体验。LHH提供量身定制、以人为本的解决方案，可将员工的安置时间有效缩短65%。"

“适应新的工作环境会经历各种复杂的挑战，LHH致力于帮助企业和员工应对重重挑战、迈向成功，”Morgan先生表示：“被Everest Group评为新职介绍与职业生涯过渡服务的行业领导者让我们备受鼓舞。”

Everest Group的PEAK Matrix^®评估为企业提供必要的分析和洞见，帮助企业在选择全球服务提供商、经营地点、针对不同细分市场所提供的产品和解决方案，做出明智的决策。