领导力发展经理

关于客户

我们的客户是知名外资药企，在华经营多年，布局广泛，业务稳健。

职位描述

• Ÿ 协调资源并推动全球领导力项目在中国的本地化落地与执行；
  Ÿ 负责中国领导力项目的规划与实施，包括针对不同层级管理者领导力发展路径与学习方案；
  Ÿ 讲授内训领导力课程，并基于场景开发案例、工具及工作坊教材；
  Ÿ 建立领导力培训项目的评估体系，通过数据分析和业务反馈持续改进项目内容与形式；
  Ÿ 负责领导力相关外部资源的甄选、管理与合作；
  Ÿ 完成上级领导分配的其它任务，以应对临时突发情况；
  Ÿ 遵循公司所有合规要求，包括但不限于第三方互动、在工作场所以及关于社会责任的商业道德和合规原则;
  Ÿ 践行公司准则，团结协作，以客户为中心创造卓越价值。

任职要求

• Ÿ 大学本科及以上学历，人力资源管理或医药相关专业优先；
  Ÿ 5年以上培训或领导力发展相关经验，其中至少2年专注于领导力项目设计与实施，有跨国企业或对接全球项目经验者优先；
  Ÿ 熟悉领导力模型及人才发展相关的知识与方法；能独立讲授核心领导力课程；
  Ÿ 具备较强的项目管理与跨部门协调能力，出色的逻辑分析、总结提炼及演讲能力；
  Ÿ 优秀的英文听说读写能力，能够作为工作语言；
  Ÿ 高度的责任心、学习敏锐度及团队协作精神。