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财务部副经理

  • 某人力资源服务公司
  • 北京 
  • 25K - 30K 12薪
  • 本科
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关于客户

我们的客户是某知名人力资源服务公司,历史悠久,客户基础广泛。

职位描述

  • 1. 协助部门负责人制定并实施公司财务战略规划,确保财务工作与公司整体发展目标一致。
    协助搭建和完善公司财务管理制度与流程,规范财务核算工作,保障财务数据的准确性、及时性和完整性。
    2. 参与公司财务核算管理,监督账务处理、报表编制等工作,确保符合国家财经法规及公司内部规定。
    3. 协助推进公司全面预算管理,包括预算编制、执行监控、分析调整及考核评价等工作,提升公司资源配置效率。
    4. 开展财务分析工作,定期出具财务分析报告,为公司经营决策提供数据支持和专业建议,助力优化经营效益。
    5. 推动业财融合,加强与业务部门的沟通协作,深入了解业务需求,提供财务支持与服务,解决业务开展中的财务问题。
    6. 协助部门负责人进行团队建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效评估等,提升团队专业能力和工作效率。
    7. 完成领导交办的其他财务相关工作。

任职要求

  • 学历要求:大学本科及以上学历,财务、会计、财经类相关专业。
    工作经验:5 年以上财务管理相关工作经验,具备公司财务核算、全面预算、财务分析、业财融合等相关工作经历;有部门管理或协助管理经验者优先。
    资格证书:具有注册会计师(CPA)、高级会计师等相关专业资格证书者优先。
    行业 / 企业经验:具有上市公司财务管理经验者优先;有中央企业、国有企业工作经验者优先;有审计工作经验者优先。
    能力要求:
    1. 财务专业能力强,熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则,能熟练运用财务软件。
    2. 坚持原则,具有较强的责任心和职业操守,严格遵守财务纪律。
    3. 执行力强,能高效推进各项财务工作,确保任务按时保质完成。
    4. 沟通能力强,善于与内外部人员沟通协调,具备良好的语言表达和文字撰写能力。
    5. 具备团队建设能力,能有效激励和带领团队,提升团队凝聚力和战斗力。
    6. 拥有从 0 到 1 财务体系搭建能力,能根据公司发展需求,推动财务体系的建立与完善。

如果您对于上述职位感兴趣,欢迎您邮件联系michael.li@lhhfesco.com 或者来电咨询

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Contact Details: michael.li@lhhfesco.com