探索各个层级中每个人的无限可能，
通过我们的人才测评与背景调查
获取切实可行的前瞻见解与事实依据。
员工背景调查
五种背调类目
为招聘与入职护航
海量招聘背后是鱼龙混杂的人才市场，通过我们的背景调查服务防微杜渐。在人才招聘时，对于”看不清”的员工，用职信背调帮助您去掉“滤镜”。面对海外市场和陌生领域的人才招聘，我们可精准还原候选人的完整履历与信息，为您的人才招聘与员工入职调查保驾护航。 我们的优势包括，
公安部权威人证检测、人脸识别
政府、行业高权威性机构的合作
中国金融认证中心安全性最高的电子签名
员工层面PC和手机交替的信息采集体验
高效的HR客户端自助服务平台，以及专业且经验丰富的人工咨询服务
职业、高效的背景调查执行团队，严格的报告质量控制环节
覆盖中国300万员工和全国服务体系的资源
员工背调的范围
从年薪百万的高级岗位到普通的一线员工
从基础身份、教育经历、工作经历和工作表现到与候选人相关的司法情况、商业身份以及社会安全背景
从大陆候选人到海外将近100个地区和国家的候选人
从中文到中英双语
解决方案概览
根据领禾管理咨询在2021年的职业信用调查显示，25%的候选人在求职信用调查中被发现有简历过度优化的现象。领禾管理咨询在符合个人信息保护法合规要求的情况下，为企业提供高质量的背景调查。
一线岗位产品：身份以及负面记录服务
标准岗位产品：传统标准岗位背景调查服务
核心业务岗位产品：针对特定岗位服务产品
VIP岗位产品：针对总监级高端岗位背调产品
年度合规审查：针对在职员工的年度定向合规审查服务
背调+测评产品：结合测评结果有针对性的背调产品
五种类目全方位覆盖您的背景调查需求，我们积淀了丰富的背景调查经验，致力提升服务质量与您的客户体验。
| 基本情况 | 教育经历 | 工作经历 | 工作表现 | 大陆外服务 |
|---|---|---|---|---|
| 姓名身份证号码核验 | 大陆学历学位证书 | 工作单位 | 上级访谈 | 护照信息核实 |
| 不良记录（刑事风险） | 大陆外学位证书 | 职位 | 同事访谈 | 犯罪记录（有限） |
| 民事诉讼、失信人、被执行人 | 执业资格证书 | 入离职时间 | 主要工作内容 | 教育经历 |
| 注册登记的商业身份 | 离职原因 | 工作成绩 | 资格证书 | |
| 网络借贷黑名单 | 处分记录 | 职业操守 | 工作经历 | |
| 行业负面记录-金融领域违规 | 竞业限制 | 沟通协调 | 工作表现访谈 | |
| 简历比对服务 | 纠纷争议 | 管理特点 | 双语报告 | |
| 薪酬情况 | 性格人品 | |||
| 工作态度 | ||||
| 短板不足 | ||||
