在劳动法领域的法律咨询上，我们拥有超过 40年的实践经验。深耕于中国市场，我们的律师团队悉知不同城市的劳动法律法规，法律支持可覆盖超过60座主要城市。

我们为数百家中外企业提供法律会员、计时与项目制咨询服务，在劳动关系、管理变革、大规模裁员、合规审核与风险防控上为企业的发展保驾护航。

专注劳动领域的法律与法规，我们的服务覆盖从入职前、雇佣到裁员的职业生命周期，我们的专业律师团队与资深ER专家库致力为企业推进人力转型与变革提供支持。

法律风险防控类 

• 用工管理合规性诊断

• 法律文件审核修订

• 法律专题研讨培训

• 法律汇编新法快讯

员工关系处理类

• 复杂员工关系问题处理

• 突发性事件快速应对

• 受托参与企业员工谈判

法律纠纷解决类

• 纠纷前的方案讨论

• 劳动争议案件处理

• 劳动监察案件处理

• 纠纷中的沟通协调

项目服务支持类

• 企业兼并重组

• 企业裁员支持

• 工会组建、集体协商

• 其他专项服务

培训及资质认证类

• 劳动用工合规培训

• ER实战培训

• 劳动纠纷调解培训及认证ER关系师培训及认证

特殊工时相关法律、政策与文件，各区县申报要求的区域，以及申报流程的时间节点的把控等挑战让很对企业在申报特殊工时遇到了难题。我们为企业向政府的用工申报提供一站式代理服务

我们的HR专家专注解读政府对用工的行政规章与要求，为各行各业的知名企业代理，业务团队积累了丰富的实操经验，拥有准确度较高的预判，代办具有审批通过率高、办理过程较短，批件取得较快。

我们还提供法律会员服务，为企业应对复杂员工关系提供坚强的后盾。目前有三档套餐供选择，企业会员更可尊享其他法律服务的优惠。

基础套餐

创中小企业的敏捷需要其在变化中及时调整企业方向，而资源不足让他们在面临法律法规与政策的变化时，需要及时与法律专家进行一对一的咨询。

标准套餐

劳动维权的意识近十年在中国不断提升，企业在充满变化与不确定的时代面临着空前复杂的劳动关系管理、从用工合规、员工谈判到劳动仲裁，此套餐为企业提供全面支持。

白金套餐

针对会员的企业特点、领域性质和实际需求，提供与会员企业密切联系的劳动用工法律服务，为规范用工提供法律支持和保障，构建有效的法律风险防控体系。

高层管理者为企业发展鞠躬尽瘁，雇主在他们离开时确保这个群体得到应有的尊重和支持至关重要。高管们往往需要做出艰难的决策、承担风险，激发他人的成长，他们牺牲了很多时间和精力以引领公司走向成功。

高管服务国际中心（ICEO）是一个专注企业高级领导层职业生涯过渡的国际化精品服务。面对组织决策以及与高级领导层职涯过渡和职业相关的复杂挑战方面，领禾管理咨询拥有丰富的经验。

ICEO咨询团队通过咨询、人脉和资源为客户提供全面的支持，客户在服务中可以获得来自企业高管、私募股权和风险投资、咨询、创业或并购、职业第二曲线、董事会服务、组合型职业，以及主动退休计划八个方面的咨询建议，满足他们所有职涯选择。

致力于通过ICEO服务为企业高层提供卓越体验

领禾管理咨询的ICEO咨询顾问是个性化团队的核心，他们是值得信赖的合作伙伴。凭借丰富的经验，ICEO咨询顾问陪伴客户一起探索不同的职业选择，辅导他们追求自己的职业目标。我们的ICEO咨询顾问都是各个领域颇有建树的商业领袖、董事会成员、企业合伙人或杰出企业家。我们为过渡期的企业高层提供一个集结咨询顾问、主题专家、导师（带教)、校友、行业专家等各路精英于一体的高精尖咨询团队。

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专业人士和带人经理以推进事业的发展为目标，聚焦职业和专业，他们不断追寻个人目标和学习路径。

在职业生涯过渡期，这个群体希望链接到那些凭借自身力量难以企及的工作机会。此外，为了让他们在求职或就业中继续保持积极的心态，他们需要专业的辅导。

重构职业生涯过渡，领禾管理咨询主动安置服务（Active Placement）

针对日趋数字化的招聘战略，我们优化并升级了职业生涯过渡服务，将其打造为一项个性化且全方位的解决方案。当然，我们没有在技术的加持下忘记初心，我们的方案仍然以针对个人的一对一职涯教练辅导为核心，再通过领英学习和General Assembly线上课程的辅助，帮助学员升级现有技能，助力他们找到时下热门的工作机会。

打造个人品牌和链接工作机会是我们独树一帜的策略，让我们增强了以人为本的支持，将员工的安置时间降低了65%。受到裁员影响的员工可以通过我们的平台浏览来自世界各地的雇主发布的招聘信息，其中包括我们的七千多家客户，而他们从未对外发布过这些职位信息。

超过90%的学员表示通过我们的主动安置服务，他们找到了相似或更好的工作机会，他们的薪酬水平与之前相当甚至更高。因此，无论您的员工在计划寻找下一份工作、创业、提前退休，或发展组合型职业，每个人都可以在我们的职业生涯过渡服务中尽情探索。

在经济衰退时，基层员工与蓝领工人往往会受到严重打击，这个群体需要单独的支持，保证他们的幸福与健康。

在日新月异的工作时代中，他们掌握的数字化技能可能较少，只能依靠基本的薪水维持生活。对于他们，要凭借自已的力量快速找到工作机会将更加困难。

指南针计划（LHH FESCO Compass Program）是专门针对基层员工或蓝领工人的需求而定制的一项服务。员工将在我们的指南针计划中得到针对个人的指导与支持，并快速被链接到市场上现有的工作机会。

在过去50多年中，领禾管理咨询累积了宝贵的经验，指南针计划就很好地体现了我们作为职业生涯过渡与职业管理领域的领军企业地位，我们致力辅导您的员工在职涯过渡期走好每一步。在探索职业转型时，我们非常理解有些员工的心情可能像做过山车一样跌宕起伏。这就是企业需要帮助零工人与基层员工快速地重整旗鼓的原因，通过引导他们从负面情绪中走出来，以向前看的思维迈向下一个机会。

对于没有在公司内部转岗的员工，始终支持并帮助他们走过职业过渡期才是正道。

在我们的哲学中，我们深信每个人都有无限潜能去成长和适应。放下恐慌万状，以积极乐观的思维重塑自我、面对未来。这个信仰源自我们50余年的深耕与来自市场的一手洞察。

凭借定制化、以技术赋能、人性化的服务体验，今天我们能够提供更加丰富的服务内容，为您的雇员在职业生涯过渡期创造新的机会。在服务中，他们将获得个性化服务、全方位支持、信息与洞见、机遇与动机，以及研讨会与学习资源。

一对一职涯教练辅导

领禾管理咨询的服务核心是教练式辅导。经过领禾管理咨询认证的专业职涯教练与学员，一同明确目标，制定行动计划，探寻最符合他们技能和兴趣的工作机会。

个性化的职业路线规划

所有学员需要做的第一件事就是在我们的门户网站CRN（Career Resources Network）上开通服务，选择一条适合自己的职业发展路径。CRN平台旨在帮助学员了解如何走好求职过程中的每一步，平台上的资源一应俱全，学员通过移动设备或电脑即可解锁观看视频、参加网络研讨会、参加线上招聘会，和使用研究工具等功能。

简历和简介的SEO优化

SEO（搜索引擎优化）不仅可以应用在市场营销上，我们的品牌专家将辅导学员修改简历，打造出一份经过SEO优化的简历，以及适用于主流招聘平台的履历（如领英、猎聘等），让选择继续求职的学员获得更多招聘人员和猎头的关注。

在独家平台上链接工作机会

在拿到新的简历后，学员可以将简历上传到DTE（Digital Talent Exchange），这是领禾管理咨询独家的人才交流市场，很多雇主在此发布职位招募人才。

职位推荐与人才推广的专项服务

学员上传简历后，我们的人才推广专员将代表学员与不同的雇主建立联系，针对符合学员需求的职位进行职位推荐和人才推广。

畅享免费学习资源

领英学习和General Assembly提供超过18,000门线上课程，帮助候选人解锁新的职场与职业技能。

如果您的雇主为您购买了职业生涯过渡服务，我们的团队随时为您提供支持。

领禾管理咨询拥有一支专业的职涯教练队伍，他们将陪伴并辅导您探寻下一步的职涯选择，无论您希望尽快找到下一份工作、自主创业、计划退休、发展第二曲线，亦或是通过您的爱好发展组合型职业，他们都将在服务中伴您左右。您的专属团队由认证的职涯教练、品牌专家和人才推广专员组成，他们是颇有成就的行业专家，每年辅导超过50万名学员在职涯低谷翻开新的篇章。

迫不及待和我们开启您的职涯过渡之旅了吗？请您扫描以下二维码，或点击立即开通登记您的信息。我们的工作人员将通过电话联系并与您确认您企业为您购买的服务内容。

根据您选择的职业路径，您将获得个性化的职业路线规划，在线学习资源以及很多可以拿来即用的职业资源。请您放心，CRN是领禾管理咨询开发并倾力打造的一个安全易用的线上平台，仅供我们的付费用户使用。

无论您是第一次了解职业生涯过渡服务，亦或是您曾经使用过类似的服务，您都会发现当下招聘和雇佣在经历快速的变化。这就是为什么领禾管理咨询作为职涯过渡领域的领军企业，要不断发展我们的方法，发明新的技术，为您提供更好的服务体验，我们称之为 - 主动安置服务。

您的专属团队将辅导您在日新月异的职场中及时学习新技能，助力您链接到重要的机会。与此同时，我们的人才推广专员也在向成千上万的雇主和用人经理推荐您的履历，1+1大于2的效果比您独自找工作的几率多出了80%。

我们的认证教练拥有渊博的行业专业知识以及强大的职涯规划能力，从明确目标、创建行动计划，到执行计划，他们将与您携手走过每一步。

教练将了解您的兴趣和志向，关注您的求职活动，在过程中指导您发展新技能。同时，他们会时刻鼓励您保持高效，朝着正确的方向前行。他们还将与您的品牌专家和人才推广专员合作，辅导您完善简历或履历，让潜在雇主对您的简历眼前一亮。

在面试方面，教练会帮助您提高面试技巧，让您以最佳方式向潜在雇主展现您的价值。

人才供需结构性矛盾突出，很多工作岗位所需的技能都在经历快速的变化，但与此同时，很多公司却无法迅速填补那些新领域的职位空缺。

因此，选择正确的学习计划至关重要。基于领英学习上18,000多门线上课程，我们可以看到已被验证的学习路径，教练将为您量身推荐适合的学习路径。同时，您还可以参考General Assembly（领禾管理咨询的兄弟公司）的学习路径学习硬技能，其课程范围涵盖了商业、编码、数据、设计和市场营销等热门领域。

而所有这些学习资源，您都可以通过领禾管理咨询的CRN平台一键获取，还有网络研讨会、播客和研究工具，为您在职业转型的各个方面提供帮助。您可以随时随地通过电脑、平板或手机轻松访问这些资源。

成功引起注意并不简单，不然人人都可以成为网红。我们的品牌团队将帮助您制定一份经过SEO优化的简历，它适用于领英、猎聘或其他求职平台，让您在心仪的雇主面前脱颖而出。

您还可以将简历发布到我们的人才交流市场 - 数字人才交流中心（DTE）。在这里，超过13,000名用人经理和招聘人员会发布新的工作岗位，其中许多工作岗位他们不会在其他渠道上对外发布，他们也会搜索学员的简历，当有适合的工作机会出现时，他们会与您取得联系。

随着您解锁新的技能，我们的品牌专家将进一步辅导您在求职平台上更新信息，让您的履历在众多求职者中脱颖而出，获得更多面试机会。

每天，您都将收到来自领禾管理咨询的工作线索和建立人脉的机会。

当您在DTE上发布了您的简历，我们的人才推广专员就会行动起来。他们是一群交流达人，当他们发现企业有适合的空缺职位时，他们将在第一时间把您和用人经理或招聘人员链接起来。同时，我们强烈推荐您参加我们的线上活动。时间证明，这些可以提高您求职的成功率。

您可以通过我们的平台直接搜索并保存工作机会，其中包括那些公开发布的工作机会，以及由领禾管理咨询和我们在德科集团（the Adecco Group）的兄弟公司独家发布的工作机会。在您的职业生涯过渡服务结束后，我们欢迎您加入领禾管理咨询的校友计划。您可以在领英的私人小组中与现在及以前的学员建立联系，发展您的人脉。作为校友，您还可以终身免费使用CRN中的自带资源，为职业生涯的下一阶段时刻做好准备。  

如果您在更高、更具战略性的层面工作，我们特别设计了一个国际化的高管专项服务 - 高管服务国际中心（ICEO），为您在职业生涯过渡期提供非同寻常的关怀、来自与您拥有同级别和职业资历的专家的支持和专业知识。 

ICEO咨询团队通过咨询、人脉和资源为客户提供全面的支持，您在服务中可以获得来自企业高管、私募股权和风险投资、咨询、创业或并购、职业第二曲线、董事会服务、组合型职业，以及主动退休计划八个方面的咨询建议，满足您所有的职涯选择。您的ICEO服务体验主要聚焦您与同行顾问之间的关系，他们能够号召一个来自来自不同领域和不同背景的高精尖咨询团，为您在不同的过渡阶段提供支持。